Invoering loontransparantie uitgesteld tot 2027
De invoering van de Europese Richtlijn Loontransparantie in Nederland is uitgesteld tot 1 januari 2027.
Invoering loontransparantie uitgesteld tot 2027 Meer lezen »
De invoering van de Europese Richtlijn Loontransparantie in Nederland is uitgesteld tot 1 januari 2027.
Invoering loontransparantie uitgesteld tot 2027 Meer lezen »
Een onderneming heeft een openstaande vacature voor de functie van inkoper. Om een geschikte vervanger te
Kan een werknemer van zijn arbeidsovereenkomst af voordat hij is gestart? Meer lezen »
Vier partijen in de Tweede Kamer hebben een initiatiefwetsvoorstel opgesteld, dat duidelijkheid moet
Consultatie initiatief wetsvoorstel Zelfstandigenwet Meer lezen »
De minister van SZW heeft een wetsvoorstel ingediend bij de Tweede Kamer, dat moet zorgen voor meer
Meer zekerheid voor flexwerkers Meer lezen »
De minister van SZW en de staatssecretaris van Financiën hebben een brief naar de Tweede Kamer gestuurd
Voortgangsbrief werken met en als zelfstandige; aanpassing wetsvoorstel Vbar Meer lezen »
De Hoge Raad heeft een aantal juridische vragen beantwoord in de rechtszaak tussen Uber en vakbond FNV.
Hoge Raad in Uber-zaak: chauffeurs kunnen zowel zelfstandigen als werknemers zijn Meer lezen »
Een werkgever heeft de kantonrechter verzocht om ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een zieke
Ontslag voor werknemer die niet meewerkt aan re-integratie Meer lezen »
De Hoge Raad heeft het beroep in cassatie van een werkgever tegen een uitspraak van Hof Den Haag zonder
Verplichte aanwezigheid voor aanvang dienst is betaalde werktijd Meer lezen »
Een werkgever heeft een loonstop opgelegd aan een werknemer, die volgens een rapport van de bedrijfsarts
Loonstop ten onrechte opgelegd Meer lezen »
Wanneer een eenzijdig wijzigingsbeding is overeengekomen, kan de werkgever arbeidsvoorwaarden wijzigen
Werkgever mocht werknemers overplaatsen met beroep op eenzijdig wijzigingsbeding Meer lezen »