Arbeidsovereenkomst ex-echtgenote niet ontbonden
Een werkgever heeft bij de kantonrechter een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een
Arbeidsovereenkomst ex-echtgenote niet ontbonden Meer lezen »
Een werkgever heeft bij de kantonrechter een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een
Arbeidsovereenkomst ex-echtgenote niet ontbonden Meer lezen »
Elk half jaar wordt het minimumloon aangepast aan de stijging van de cao-lonen. Bovenop deze
Extra verhoging minimumloon per 1 juli 2024 Meer lezen »
In de Wet arbeid vreemdelingen is geregeld dat asielzoekers maximaal 24 weken in een periode van 52 weken
24-weken-eis asielzoekers onderuit gehaald Meer lezen »
Een werknemer heeft in de jaren 2014 en 2015 via een uitzendbureau bij een opdrachtgever gewerkt. In 2018
Loonvordering uitzendkracht jegens opdrachtgever afgewezen Meer lezen »
Bij het eindigen van een arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever heeft de werknemer recht op
Ontslag op staande voet vanwege diefstal Meer lezen »
Per 1 januari 2024 wordt het wettelijke minimumloon vervangen door een minimumuurloon. Na de
Bedrag minimumuurloon per 1 januari 2024 Meer lezen »
Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van langer dan zes maanden en korter dan
Proeftijd in opvolgende arbeidsovereenkomst Meer lezen »
De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel Wet werken waar je wilt verworpen. Dat voorstel gaf werknemers het
Voorstel Wet werken waar je wilt verworpen Meer lezen »
Bij de beëindiging van de onderneming van een natuurlijke persoon vanwege diens pensionering wordt
Toestemming ontslag te vroeg gevraagd voor compensatie transitievergoeding Meer lezen »
Op 1 januari 2016 is de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd ingegaan. Deze wet is bedoeld om het
Verkorting loondoorbetalingsplicht AOW-gerechtigde werknemers Meer lezen »