Verjaring loonvordering
Omdat een werknemer gedwongen werd opgenomen in een kliniek voor verslavingszorg, staakte de werkgever de
Verjaring loonvordering Meer lezen »
Omdat een werknemer gedwongen werd opgenomen in een kliniek voor verslavingszorg, staakte de werkgever de
Verjaring loonvordering Meer lezen »
De kantonrechter heeft een verzoek tot ontbinding van een arbeidsovereenkomst ingewilligd. Het verzoek
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens weigering bezoek aan bedrijfsarts Meer lezen »
Op 1 augustus 2022 is de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden Meer lezen »
De Tweede Kamer heeft een wetsvoorstel aangenomen dat de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag
Invoering uniform wettelijk minimumuurloon Meer lezen »
In het coalitieakkoord is afgesproken dat het minimumloon in 2024 en 2025 met in totaal 7,5% stijgt, los
Extra verhoging minimumloon per 2023 Meer lezen »
Op een werkgever en een arbeidsongeschikte werknemer rust de wettelijke plicht om de re-integratie van de
Re-integratie tweede spoor en einde dienstverband Meer lezen »
Na de beËindiging van het dienstverband van een werknemer stuurde de werkgever hem een eindafrekening.
Terugbetaling teveel opgenomen verlof Meer lezen »
De werkgever heeft bij arbeidsongeschiktheid van de werknemer de plicht om het loon door te betalen
Onterechte loonsanctie Meer lezen »
De minister van SZW heeft Kamervragen beantwoord over het verbod door een werkgever om mobiele telefoons
Verbod werkgever op gebruik mobiele telefoon op werkvloer Meer lezen »
Een arbeidsverhouding kwalificeert als arbeidsovereenkomst als is voldaan aan drie in het Burgerlijk
Stage- of arbeidsovereenkomst? Meer lezen »